Universität Hohenheim
Balkonsaal 04.11

VR Brille Visualisierung des Projekts
Dipl.-Ing. Christian Stumpf, Frankfurt University of Applied Sciences

Auch Hochschulen setzen sich mehr und mehr mit flexiblen Bürokonzepten auseinander, die aber auf viele Widerstände stoßen. Oft, weil die potentiellen Nutzer solche Konzepte schlicht nicht kennen. Virtual Reality kann helfen, die Grundlagen flexibler Bürokonzepte für Laien verständlich und z.B. die Wirkung verschiedener Gestaltungselemente wie Farben oder Pflanzen anschaulich zu machen. In einem Forschungsprojekt an der Frankfurt University of Applied Sciences wurde ein VR-tool entwickelt und erprobt, das zeigt, dass damit effektiv Widerstände abgebaut werden können.

Universität Stuttgart
Universitätsstraße 34, Raum 34.150

New Work: Erkenntnisse und Empfehlungen aus der Forschung
Prof. Claudia Büngeler, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

New Work polarisiert – zwischen Gestaltungsversprechen und zunehmend kritischer Reflexion. Der Vortrag gibt einen Überblick über die Ursprünge des Konzepts, aktuelle Umsetzungspraxis sowie den empirischen Forschungsstand zu hybriden Arbeitsmodellen – einschließlich Implikationen für das Management.

Ein modernes Bürogebäude für die Medizinische Fakultät OWL – Erfahrungsbericht aus der Perspektive der Fakultätsverwaltung sowie der Wissenschaft
Dr. Frank Lohkamp, Universität Bielefeld

In dem Vortrag wird eingangs das Gebäudekonzept  für ein von Wissenschaft und Verwaltung gemeinsam genutztes Bürogebäude dargestellt, um im Anschluss die bisherigen Erfahrungen und Eindrücke der Nutzer*innen  sowie daraus hervorgegangene Maßnahmen darzustellen. 

Projekt Modernisierung Universität Bielefeld 3.BA – Anwendung des IPA-Verfahrens: Integrierte Projektabwicklung mit Mehrparteienvertrag
Dipl.-Ing. Wolfgang Feldmann, Matthias Cramer, 
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW Niederlassung BLB Bielefeld

In dieser Präsentation wird die Integrierte Projektabwicklung (IPA) am Beispiel der Sanierung des Hauptgebäudes der Universität Bielefeld vorgestellt. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW setzt bei diesem Projekt auf ein völlig neues Vertragsmodell (Mehrparteienmodell), bei dem Bauherr, Planer und ausführende Unternehmen von Beginn an in einer Co-Location in Bielefeld eng zusammenarbeiten und gemeinsam die Verantwortung für Kosten, Termine und Qualität übernehmen. Die kooperative Bindung aller Teilnehmer ist so stark ausgeprägt, dass alle „nur gemeinsam verlieren oder gewinnen“. Die Präsentation gibt Einblicke in das Modell der partnerschaftlichen Projektabwicklung und dessen Anwendung bei einem der größten Hochschulbauprojekte in Nordrhein-Westfalen.

Wärmetransformationsplanung an Hochschulen - Methodik und Vorgehensweise
Dipl.-Ing. (FH) Stefan Alraum,
TU Darmstadt

Die Technische Universität Darmstadt hat sich in der Nachhaltigkeitsstrategie die Klimaneutralität bis 2045 zum Ziel gesetzt. Hierzu ist es notwendig die derzeitig erdgasbasierende Wärmezeugung auf erneuerbare Energien umzustellen. Mit Hilfe des Wärmetransformationsplans wird der zeitliche, technische und wirtschaftliche Umbau des bestehenden Wärmeerzeugungssystems auf erneuerbare Wärmequellen betrachtet.

Bündelung von Laborabluft und Reduzierung des Luftwechsels – ein Weg zum Energiesparen - Hürden und Voraussetzungen – ein Praxisbeispiel
Dipl.- Ing. Sascha Henning, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

Die Bündelung von Laborabluft bietet erhebliches Energiesparpotenzial, da die bisher übliche direkte Ableitung energetisch ineffizient ist. Gleichzeitig bestehen Risiken durch Einleitung gefährlicher Stoffe in die Abluft. Unter geeigneten Bedingungen kann der Luftwechsel reduziert werden, wodurch sich Energieeinsparungen erzielen lassen; entsprechende Lösungsansätze und praxisrelevante Maßnahmen werden im Vortrag dargestellt.

Nicht Raum fehlt, sondern Transparenz
Dr. Dominik Brem, ETH Zürich

1. Datengestützte Raumnutzung: Potenziale, Ansätze und konkrete Use Cases auf dem Campus der ETH Zürich
2. Möglichkeit, Informationen und Daten aus verschiedenen Systemen zu kombinieren und auszuwerten
3. Ausblick auf den digitalen Zwilling

Festvortrag: 
Bits, Bytes & Beton: Warum die KI der größte Hebel für die FM-Transformation ist
Michael Aechtler, Gamechangerz UG

Deep Dive in die Realität der technologischen Transformation:
1.    Status Quo & Mindshift: Warum Facility Management der perfekte Spielplatz für KI und Robotics ist.
2.    The Art of the Possible: Live-Demo aktueller KI-Tools und Workflows. Ich zeige euch, was heute bereits operativ möglich ist – von automatisierter Flächenoptimierung bis hin zu KI-gestützten Wartungszyklen.
3.    Live-Engineering: Wir gehen direkt in die Anwendung. Gemeinsam identifizieren wir ein reales Problem aus dem FM-Alltag und lösen es live auf der Bühne mit den aktuellsten KI-Methoden und Prompts, so wie ich es in meinen eigenen Unternehmen und Beratungsprojekten umsetze.

Ziel: keine Theorie, sondern ein konkreter Bauplan, wie man Technologie als Hebel für echte Effizienz einsetzt.

Gebäudebetrieb nachhaltig optimieren
Dr. Anna Braune, Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V.

Gebäudeeigentümer, Bestandshalter und Betreiber, die die Zukunftsfähigkeit ihrer Gebäude sicherstellen wollen, kommen an einer nachhaltigen Optimierung des Gebäudebetriebs nicht vorbei. Eine systematische Optimierung des Betriebs Ihrer Immobilien anhand einer Zertifizierung ermöglicht unter anderem einen planbaren Weg in Richtung Klimaneutralität, langfristig optimierte Betriebskosten, effizientere Ressourceneinsätze, minimierte Risiken, gesteigerte Investitionssicherheit, Werterhalt und höhere Zufriedenheit der Nutzenden. Genau hier setzt das DGNB System für Gebäude im Betrieb an. Der Vortrag gibt einen Einblick in dieses Optimierungsinstrument.

Klimarisiken und Anpassungsmaßnahmen
Dr. Anna Braune, Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V.

Der Klimawandel führt an vielen Standorten dazu, dass Risiken für Immobilieneigentümer steigen, Wertverluste oder Schäden nach sich zu ziehen. Mit welchen Methoden lassen sich die Klimarisiken identifizieren und welche Maßnahmen können zur Reduktion möglicher Schäden beitragen? Eine kurze Einführung ins das Thema wird in diesem Vortrag gegeben.

Nachhaltiges Campusmanagement -
Regenwasserbewirtschaftung an der TU Darmstadt
M.Sc. Patric Gärtner, TU Darmstadt

Wie wir mit der Ressource Wasser umgehen, ist eine essentielle Herausforderung unserer Zeit – von langen Trockenperioden bis hin zu heftigen Starkregenereignissen. Als technische Universität kommt der TU Darmstadt eine besondere Verantwortung zu, der sie mit ihrem Wasserbewirtschaftungskonzept auf dem Campus Lichtwiese begegnet.

KI als Gamechanger in der Gebäudeautomation
M.Sc. Lara Wolf, Siemens; Dr. Volker Brunnenmiller, SPIE

Durch den intelligenten Einsatz von KI in der Gebäudeautomation werden Betriebsdaten ganzheitlich ausgewertet, Anomalien frühzeitig erkannt und Serviceprozesse vorausschauend gesteuert. Im Zusammenspiel von Hardware, Software und Service zeigen Siemens und SPIE, wie ein prädiktiver, effizienter und zuverlässiger Betrieb von Gebäuden Realität wird.

13:30     

13:45

Berichte aus den Arbeitskreisen und Vorstellung des ATA Förderkreis

Vorstellung nächste ATA 2027

Universität Stuttgart
Universitätsstraße 34,
Raum 34.150

Universität Stuttgart
Universitätsstraße 34,
Raum 34.150

Persönlichkeitsstruktur und Kommunikation - Wie wir uns selbst und andere besser verstehen
Dipl.-Kfm. Jens Plath, People in Organisations

Warum reden wir manchmal aneinander vorbei? Das Process Communication Model erklärt, wie Persönlichkeitsstrukturen unser Denken, Fühlen und Kommunizieren beeinflussen.
Ein Impuls, um sich selbst und andere besser zu verstehen und Kommunikation wirksamer zu gestalten.

EPF - Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an der Universität des Saarlandes
Dr. Birgit Michel-Dittgen, Universität des Saarlandes

Das Ziel der Universität des Saarlandes ist es, eine Organisationskultur zu fördern, die von einem wertschätzenden, gesundheitsförderlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander geprägt ist. Aufbauend auf der partizipativen Entwicklung von Führungsleitlinien wurde daher ein umfassendes Führungskräfteentwicklungsprogramm entwickelt, dass Ansätze der Personal- und Organisationsentwicklung eng mit Instrumenten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements verwebt. Dieser Ansatz geht über klassische Führungskräfteentwicklungsprogramme hinaus und integriert Prinzipien der positiven Führungskultur und der Teamentwicklung um nachhaltige Effekte zu erreichen.  

19:00

18:00    

Wilhelma Stuttgart
Alternative:  Outletcity (ohne Führung, eigene Anreise)